多個省份和地區(qū)公布了養(yǎng)老金的調(diào)整方案,養(yǎng)老金調(diào)整方案,實現(xiàn)了企業(yè)單位和機關(guān)事業(yè)單位退休人員,完全統(tǒng)一一致的調(diào)整方式。都是采用三結(jié)合的原則,定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來實現(xiàn)。實際上機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位二者之間,早在2016年以后就實現(xiàn)了完全統(tǒng)一的調(diào)整方式。二者之間沒有任何的區(qū)別。
當(dāng)然有些人又提出了企業(yè)單位,難道說沒有優(yōu)勢了嗎?實際上這個話應(yīng)該是問反了。在企業(yè)單位和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整過程中,沒有實現(xiàn)完全統(tǒng)一合并之前。相對而言,機關(guān)事業(yè)單位退休人員,在養(yǎng)老金調(diào)整過程中是比較占有優(yōu)勢的。因為我們都知道本身機關(guān)事業(yè)單位人員,絕大部分人群退休以后,初始養(yǎng)老金的待遇水平要遠遠超過,從企業(yè)單位退休人員的初始養(yǎng)老金。所以說他們本身是占有優(yōu)勢的。
當(dāng)然2016年以后。實現(xiàn)了企事業(yè)單位的并軌,這也是為今后實現(xiàn)養(yǎng)老保險并軌打下一個堅實的基礎(chǔ)。所以說企業(yè)單位它本身是沒有優(yōu)勢的,而且在實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)整以后,相對而言,企業(yè)單位比起機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整,很明顯是有一個縮小的促進作用。因為本身在調(diào)整養(yǎng)老金的過程中,都是采用定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的原則來進行。
其中的定額調(diào)整和傾斜調(diào)整是完全一致的,所以這一點相對是比較的公平合理,你只要達到傾斜調(diào)整的年齡,或者說你確實退休所在地是屬于艱苦邊遠的地區(qū)。每個人無論你是從企業(yè)單位退休,還是從機關(guān)事業(yè)單位退休,都可以獲得相同的調(diào)整水平,沒有任何的差別,所以說這是比較公平合理的調(diào)整辦法。
但是還有一個掛鉤調(diào)整,而掛鉤調(diào)整又取決于工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤。尤其是養(yǎng)老金掛鉤方面,由于機關(guān)事業(yè)單位退休人員,他的養(yǎng)老金本身待遇水平比較高,有些人高達五六千塊錢,甚至七八千塊錢的人比比皆是。所以在調(diào)整過程中,機關(guān)事業(yè)單位人員,相對比起企業(yè)單位退休人員有很大的優(yōu)勢。這就是并軌以后,對于我們企業(yè)單位人員而言,不會說有一些傾斜調(diào)整的方式,也不會有任何的優(yōu)勢,可以。
這里面所謂的傾斜調(diào)整,它主要是針對于高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)的人群,做出的定向調(diào)整。但是并不會對于你的退休性質(zhì)做出傾斜調(diào)整,企業(yè)單位退休也好還是機關(guān)事業(yè)單位,退休也好,都是一視同仁,2016年以后,自從實現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整并軌以來,那么就不會有任何的區(qū)分了。所以本身企業(yè)單位退休在養(yǎng)老金調(diào)整過程中,相對于機關(guān)事業(yè)單位就沒有優(yōu)勢,那么并軌以后也是一樣的,沒有優(yōu)勢可言。
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本文標題:多省公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,企事業(yè)單位實現(xiàn)統(tǒng)一,企業(yè)退休沒優(yōu)勢嗎
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